Các quốc gia nơi phụ nữ tích cực nhất trong lực lượng lao động

Ở Tanzania, 90% dân số nữ gồm có phụ nữ trong lực lượng lao động. Ở các quốc gia châu Phi cận Sahara khác như Madagascar, Rwanda, Mozambique, Zimbabwe, Burundi, Malawi và Eritrea, phụ nữ trong lực lượng lao động chiếm hơn 80% dân số nữ.

Phụ nữ trong khu vực phi chính thức

Các khu vực châu Phi cận Sahara cũng là nơi mà cơ hội việc làm chủ yếu có sẵn trong khu vực phi chính thức, phần lớn được tạo thành từ phụ nữ và thanh niên đang làm việc. Ngành nông nghiệp, cung cấp hầu hết các công việc trong khu vực này. Ví dụ, ở Tanzania, nông nghiệp chiếm 80% công việc. Thời gian lưu trú chính này của người dân hiện đang bị đe dọa bởi các khoản trợ cấp được đưa ra ở các nước phía bắc cho nông dân. Đây chủ yếu là nắm giữ nhỏ. Tuy nhiên, công việc trong lĩnh vực nông nghiệp cũng được phân chia theo giới tính. Những người phụ nữ tham gia vào việc trồng trọt, chế biến và bán cây lương thực trong nước, trong khi đàn ông tham gia sản xuất hoa màu để xuất khẩu.

Ít hơn 25% phụ nữ làm việc trong lĩnh vực phi nông nghiệp và được xếp hạng trong số ba khu vực cho thấy xu hướng này. Phụ nữ thường tham gia vào việc tự làm trong khu vực phi chính thức, với tư cách là người điều hành hoặc người đứng đầu các doanh nghiệp gia đình, tuy nhiên đôi khi cũng tham gia vào công việc gia đình không được trả lương. Bán lẻ không chính thức cung cấp hầu hết các công việc ở đây, với thương mại đường phố sử dụng nhiều phụ nữ. Các ngành thâm dụng lao động như ngành dệt may là những nơi khác mà phụ nữ có khả năng được tuyển dụng.

Trình điều khiển kinh tế xã hội của việc làm nữ

Lý do chính cho sự tập trung của các công việc trong khu vực phi chính thức là thiếu công nghiệp hóa, do đó rất ít việc làm có sẵn trong khu vực có tổ chức. Chỉ các ngành công nghiệp thâm dụng lao động bao gồm cả may mặc mới có mặt rộng rãi ở một số quốc gia như Madagascar. Tại Tanzania và Zimbabwe, các ngành công nghiệp dệt may hiện đang suy giảm do cạnh tranh quốc tế lấy việc làm từ các nước này. Hơn nữa, sản xuất xuất khẩu bị chi phối bởi hàng rào thuế quan cũng như quy tắc việc làm và lợi ích chặt chẽ hơn. Người sử dụng lao động phá vỡ các điều khoản việc làm bằng cách sử dụng hầu hết lực lượng lao động của họ thông qua hợp đồng và lao động bán thời gian. Nhập khẩu các sản phẩm trợ giá rẻ làm suy yếu sản xuất trong nước, bằng cách giảm nhu cầu đối với các sản phẩm trong nước.

Thiếu việc làm khu vực chính thức

Khu vực chính thức trong khu vực này bao gồm chủ yếu là "không phải người bản địa" hoặc người da trắng và các công ty đa quốc gia giàu có với khả năng tiếp cận tốt hơn với thị trường địa phương và quốc tế. Sự phân chia giữa "không bản địa" và khu vực phi chính thức nghèo tồn tại từ thời thuộc địa, với rất ít sự tương tác xảy ra giữa hai nhóm. Thiếu các thể chế và chính phủ mạnh để điều chỉnh và bảo vệ người nghèo cướp đi khu vực có điều kiện thích hợp để thay đổi.

Tác động của các mô hình việc làm hiện tại trong khu vực

Khu vực phi chính thức đang bị ảnh hưởng bởi tiền lương kém và cơ hội việc làm không an toàn. Phụ nữ cũng được trả ít hơn nam giới cho cùng một công việc, và thường được tuyển dụng trong các công việc ít thù lao hơn. Các quốc gia ở châu Phi cận Sahara đang phát triển, với sự di cư ngày càng tăng đến các thành phố. Tuy nhiên, người nghèo thành thị không được đưa vào kế hoạch tăng trưởng của họ. Thương mại đường phố bấp bênh hiện tại của họ đang bị đe dọa bởi các vụ trục xuất do chính phủ khởi xướng trong nỗ lực 'hiện đại hóa' các thành phố.

Lực lượng lao động ngày càng tăng

Đến năm 2035, ước tính lực lượng lao động ở châu Phi cận Sahara sẽ lớn hơn phần còn lại của thế giới. Điều này đang xảy ra với tỷ lệ sinh cao và giảm tỷ lệ tử vong ở trẻ sơ sinh do cải thiện khả năng tiếp cận chăm sóc sức khỏe. Tuy nhiên, khu vực này được trang bị kém để tận dụng lợi thế của lực lượng ngày càng tăng này, có khu vực chính thức không có đủ việc làm để cung cấp. Có đủ việc làm, thu nhập bình quân đầu người có thể dễ dàng tăng 25%. Tuy nhiên, cơ hội này sẽ trở thành một vấn đề nếu vấn đề tạo việc làm không được giải quyết ngay lập tức.

Các quốc gia nơi phụ nữ tích cực nhất trong lực lượng lao động

CấpQuốc giaPhần trăm nữ giới trong lực lượng lao động
1Tanzania90%
2Madagascar88%
3Rwanda88%
4Mozambique86%
5Bêlarut85%
6Burundi85%
7Ma-rốc84%
số 8Nepal83%
9Eriterea82%
10Iceland82%